Karijera

Budite deo Tigar tima

U kompaniji Tigar, sa oko 800 zaposlenih, svi zaposleni su ravnopravni i imaju jednake mogućnosti prilikom zapošljavanja, uključujući i postavljanje na odgovarajuće radno mesto, kao i procenu performansi i unapređenja, transfere, beneficije, obuke koji se zasnivaju isključivo na kvalifikacijama, veštini i performansama zaposlenog, bez obzira na rasu, boju kože, pol, nacionalno poreklo, religiju, starosnu dob, invalidnost, bračni i familijarni status.

Od svakog zaposlenog očekuje se da deluje u granicama svojih ovlašćenja i odgovornosti: da bude radan i odgovoran za rezultate koje ostvaruje, pošten, savestan i kolegijalan u odnosu sa ostalim zaposlenima, kao i da svojim radom i ponašanjem doprinosi uvećanju vrednosti kompanije, ukupnoj disciplini i efikasnom funkcionisanju sistema. Poštovanje hijerarhije i organizacione strukture kompanije se podrazumevaju, a za dugoročniju poslovnu karijeru u Tigru poželjeno je razvijati i sledeće osobine:

• Budite posvećeni kompaniji Tigar i poslu koji obavljate. Budite preduzimljivi, imajte inicijativu i gradite samostalnost. Razvijajte spremnost da se prilagođavate novim izazovima. Poštujte individualnost drugih i jačajte svoje kompetencije kako biste sve delegirane zadatke mogli efikasno da izvedete do kraja.
• Svi vaši postupci moraju biti u skladu sa definisanim načelima poslovne etike. Od zaposlenih u Tigru očekuju se poštovanje svih važećih zakona, standarda i pravila u ponašanju i poslovanju, orijentisanost ka dostizanju ciljeva kompanije i pojedinačnih entiteta, kao i maksimalna kolegijalnost i fer odnos prema drugima.  
• Dinamične promene u okruženju i razvoj poslovnih procesa, od svih zaposlenih, uključujući i rukovodioce, zahtevaju visok nivo spremnosti za kontinuirano usavršavanje znanja, veština i sposobnosti. Budite otvoreni za saradnju, prenos i razmenu znanja i iskustava, kao i da profesionalno podržite nove članove u svom timu, jer se jedino na ovaj način kadrovski potencijal, kao najdragoceniji resurs dalje unapređuje i stvaraju osnove za razvoj kompanije i sigurnu budućnost za generacije koje dolaze.
• Uspeh kompanije kao celine je u dobroj meri određen kvalitetom i nivoom komunikacije i međusobne saradnje zaposlenih. Zato negujte prijateljski stav, atmosferu uzajamnog uvažavanja i tolerancije, kao i poštovanja i promovisanja timskog duha. 

Pribavljanje kadrova

Jedan od izvora kadrova je i pribavljanje kandidata putem oglašavanja. Proces selekcije, nakon analize liste kandidata prijavljenih po oglasu, obuhvata i sledeće aktivnosti: provera psihofizičkih sposobnosti, intervju i provera zdravstvenih sposobnosti.

Sa izabranim kandidatom zaključuje se ugovor o radnom angažovanju.

• Adresa: Pirot, Nikole Pašića 197
• Matični broj: 07187769
• PIB: 100358298
• Broj zaposlenih na nivou Tigar Grupe:778
• Kontakt: kadrovska@tigar.com